Face à la crise d’attractivité, des établissements prennent soin de leurs soignants

(Medscape – Christophe Gattuso) Pour faciliter le maintien dans l’emploi et prévenir les risques psychosociaux de ses professionnels de santé, les centres hospitaliers de Créteil (94) et de Villeneuve-Saint-Georges (94) ont mis en place des actions visant à améliorer leur qualité de vie au travail. Depuis 4 ans, le groupement hospitalier de territoires (GHT) du Val-de-Marne allie l’accès à des services personnalisés (massage, coiffeur, salle de sport), l’aide au logement et un suivi psychologique pour améliorer le bien-être de ses soignants… [Lire la suite]

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